ERFVERHAAL partner

De druk neemt toe bij de opvolger, een periode van overname, overlijden van ouders, het toetreden van nieuwe personen tot het gezin, zoals schoondochters en -zonen, het aangaan van een samenwerking, het verplaatsen van het bedrijf. Juist in deze omstandigheden is een goede communicatie tussen de betrokkenen een voorwaarde om deze tijd goed door te komen.

Marieke, een agrarische vrouw uit Overijssel, runt samen met haar man een melkveebedrijf met 120 koeien en een kleine huisverkoop. Lange tijd werkte ze als onbetaald gezinslid en was haar rol formeel beperkt tot administratieve taken; alles rondom de huiverkoop en marketing. Hoewel zij een cruciale bijdrage levert aan het succes van het bedrijf, was Marieke niet als ondernemer geregistreerd. Na een gesprek met hun notaris besefte zij dat haar positie kwetsbaar was, omdat zij geen formele positie en opgebouwde rechten heeft bij een eventuele scheiding of overlijden van haar man.

Met behulp van een agrarisch adviseur en de notaris hebben Marieke en haar man besloten een maatschap op te richten. Dit zorgde ervoor dat Marieke nu formeel mede-eigenaar is van het bedrijf. Ze heeft hierdoor niet alleen maar financiële zekerheid maar ook een sterkere positie in besluitvorming over investeringen en strategische keuzes. Daarnaast kon zij dankzij haar officiële status een subsidie aanvragen voor de aanleg van een natuur-inclusieve weide met kruidenrijk grasland, die zowel ecologisch als economisch voordeel biedt.

Dit voorbeeld laat zien hoe belangrijk het is om vrouwen formele erkenning en eigendomsrechten te geven. Mariekes verhaal benadrukt dat bewustwording en samenwerking binnen het gezin, gecombineerd met deskundige ondersteuning, vrouwen sterke kan positioneren in de agrarische sector.

Bron: 
“Zij die het Land dragen” is een boek van Gerry Kouwenhoven, Heleen van Loon, Marjolein van Woerkom & Teffany Kartopawiro. In de agrarische sector van vandaag werken duizenden vrouwen met passie, visie en doorzettingsvermogen. Ze leiden bedrijven, nemen strategische beslissingen, zetten duurzame innovaties in gang en vormen de ruggengraad van het familiebedrijf. Toch worden ze nog te vaak over het hoofd gezien, onderschat of buitengesloten. De indringende en hoopvolle essaybundel geeft een stem aan de vrouwen op het platteland. Aan dochters die bedrijven overnemen. Aan partners die ondernemen. Aan adviseurs, bestuurders en pioniers. Aan vrouwen die – ondanks vooroordelen en systeemdruk – bouwen aan een duurzame toekomst voor de landbouw. Met

Meld je aan voor een kennismakingsgesprek: https://www.boerenperspectiefoverijssel.nl/aanbod/